Tout savoir pour bien démarrer son activité professionnelle en Suisse

Vous avez signé votre contrat de travail en Suisse ? Félicitations !

Retrouvez ici toutes les formalités à effectuer afin de pouvoir sereinement démarrer votre nouvelle activité professionnelle.

Les étapes indispensables pour démarrer une activité professionnelle en Suisse

Étape 1

La demande du permis de travail

Il est obligatoire en Suisse pour tous les frontaliers et cette démarche est à initier dès la signature de votre contrat avec votre employeur, qui devra entamer la procédure.
Vous devrez ensuite le récupérer auprès des autorités cantonales de votre lieu de travail.

Étape 2

Je remplis mon dossier

C’est ensuite votre employeur qui s’occupe de le transmettre.

Étape 3

J’ouvre un compte salaire en Suisse

Il est indispensable pour que vous puissiez toucher votre salaire en francs suisses.

Étape 4

Je rapatrie mon salaire

Il existe plusieurs solutions pour rapatrier votre salaire vers la France pour gérer vos dépenses en euros et garantir votre pouvoir d’achat.

En savoir plus.
Étape 5

Je choisis mon régime de santé

CMU (France) ou LAMaL (Suisse), vous devrez impérativement faire un choix entre les deux systèmes de santé et vous avez trois mois pour le faire.

Checklist

Téléchargez-la pour ne rien oublier lors du démarrage de votre activité professionnelle en Suisse !

Demander son permis de travail

Le permis de travail suisse pour frontaliers, ou permis G doit être détenu par tout résident européen travaillant en Suisse et regagnant son domicile au moins une fois par semaine. En tant que frontalier, il est donc indispensable pour débuter son activité, sous peine de vous voir interdire d’entrée sur le territoire suisse pour une durée pouvant aller jusqu’à 3 ans.

Pas d’inquiétude cependant : son obtention est simple et les démarches sont à entreprendre par votre employeur, qui doit compléter le formulaire de demande de permis de travail suisse et le transmettre aux autorités cantonales.

Comment obtenir le permis de travail G ?

Il faut pour cela réunir les conditions suivantes :

  • Posséder un contrat de travail ou une déclaration d’engagement (une promesse d’embauche).
  • Être employé dans une entreprise domiciliée en Suisse ou si vous êtes indépendant y avoir le siège de votre entreprise.
  • Rentrer au minimum une fois par semaine à votre domicile hors de Suisse.

Bon à savoir

La durée de validité du permis G

Le permis G est valable pour une durée de 5 ans pour les Contrats à Durée Indéterminée (CDI). Ce sera ensuite votre employeur qui devra renouveler la demande.

Pour les Contrats à Durée Déterminée (CDD) de moins de 90 jours, le permis de travail n’est pas nécessaire. Votre employeur aura seulement une déclaration à compléter sur internet.

Pour les CDD d’une durée supérieure, le permis sera valable pour toute la durée du contrat.

  • CDI : 5 ans
  • CDD de moins de 90 jours : Permis G non nécessaire
  • CDD de plus de 90 jours : Pour toute la durée du contrat
dossiers empilés

Constituer son dossier

C’est en général l’employeur qui se charge de la demande le jour de la signature du contrat ou, au plus tard, lors de la première semaine d’activité.
Il requiert les documents suivants :

  • Le formulaire de demande d’autorisation de travail signé par les deux parties
  • Une photocopie du passeport ou de la carte d’identité
  • 2 ou 3 (selon canton) photos passeport récentes
  • Le certificat de domicile français (selon le canton – n’est pas demandé à Genève)
  • La photocopie du contrat de travail
  • Le règlement du permis (allant de 65 à 140 CHF, selon les cantons), dont la somme est, dans la majorité des cas, réglée par l’employeur.
  • Si vous faites partie des frontaliers désirant résider en Suisse pendant la semaine et, selon votre canton de travail, vous devrez également fournir une attestation de résidence en Suisse.

Ouvrir un compte salaire

Afin de percevoir votre salaire en francs suisses, vous devrez transmettre à votre employeur un IBAN (International Bank Account Number) suisse.
Si vous n’en possédez pas encore, il existe différentes solutions d’ouverture d’un tel compte en Suisse.

Contactez les établissements bancaires en Suisse afin qu’ils vous guident dans cette démarche.

femme marchant devant une banque
clavier d'ordinateur dont une touche a écrit virement bancaire

Rapatrier son salaire

Il existe plusieurs solutions pour rapatrier votre salaire depuis votre compte salaire suisse en France.

Elles dépendent principalement de vos habitudes de dépenses en France mais aussi de votre souhait de garantir (au moins pour partie) votre pouvoir d’achat face au risque de change. Rencontrer un conseiller est donc essentiel pour définir une stratégie en fonction de votre profil.

Choisir son régime d’assurance

Dès votre premier jour de travail en Suisse, vous ne serez plus couvert par le régime général de la Sécurité sociale française, ni par votre mutuelle ou assurance complémentaire en France. Vous avez donc l’obligation de vous assurer en tant que frontalier et de choisir entre le régime français (CMU) et le régime suisse (LAMal). Vous avez pour cela 3 mois de délai, mais nous vous recommandons vivement de souscrire votre nouvelle assurance avant de débuter votre activité.

Le choix de régime étant irréversible et les conséquences importantes, il est important de bien se renseigner à propos des deux solutions proposées.

Retrouvez ici les informations indispensables pour choisir son régime de santé.

parapluie jaune qui ressort parmi des parapluies gris

Le Crédit Agricole et les frontaliers

Pour vous aider dans vos démarches ou pour toute question relative à nos offres et services à destination des frontaliers, prenez contact avec le conseiller le plus proche de chez vous.