Les frontaliers dans le canton de Genève
Avec près de 276 000 emplois, le canton de Genève figure parmi les cantons les plus dynamiques de Suisse romande. Fin 2024, environ 115 000 frontaliers y travaillaient, principalement dans les domaines de la santé, des services aux entreprises, du commerce ou de la finance. Genève est également le canton où l’on trouve la plus forte concentration d’organisations internationales, ce qui attire des profils multilingues et qualifiés.
L’enseignement, la santé, le social et l’administration publique
Avec près de 78 000 emplois (dont 20 000 frontaliers environ), ce vaste secteur représente plus d’un quart de l’emploi genevois. Il regroupe les écoles publiques et privées, les hôpitaux, les établissements médico-sociaux, les services sociaux ainsi que l’administration publique et culturelle. La demande y reste élevée, notamment dans les professions de soin et d’enseignement.
Profils recherchés :
- Infirmiers diplômés
- Aides-soignants
- Médecins spécialistes
- Enseignants du primaire et du secondaire enseignement
- Travailleurs sociaux
Conseil : vos diplômes doivent être reconnus par les autorités suisses (Croix-Rouge pour les métiers du soin, CDIP pour l’enseignement). Un bon niveau de français est indispensable, parfois complété par l’anglais.
Les activités financières et les assurances
Genève reste l’un des pôles financiers majeurs de Suisse, même si ce n’est plus le premier employeur. Avec 28 000 emplois, le secteur emploie directement plus de 3 500 frontaliers, à de hauts niveaux de salaire. Banque privée, gestion de fortune, compliance et assurances sont les principaux débouchés.
Profils recherchés :
- Gestionnaires de portefeuille
- Analystes financiers
- Spécialistes conformité (compliance officers)
- Conseillers bancaires
- Actuaires
Conseil : la connaissance de la réglementation suisse (LSFin, LBA, etc.), ainsi que l’anglais, sont essentiels. Le secteur est sélectif, mais bien rémunéré.
Les services aux entreprises, R&D et informatique
Deuxième secteur en nombre d’emplois, il regroupe plus de 43 000 postes, parmi lesquels plus de 16 000 frontaliers. Les entreprises de conseil, les bureaux d’ingénierie, les start-ups tech et les services informatiques sont en croissance constante à Genève, tirés par l’innovation, le besoin de digitalisation et l’implantation de grandes entreprises internationales.
Profils recherchés :
- Développeurs logiciels
- Data scientists
- Chefs de projet IT
- Consultants en stratégie ou en transformation digitale
- Ingénieurs R&D
Conseil : mettez en avant vos compétences techniques (Python, cloud, cybersécurité, etc.) et vos certifications (Scrum, PMP, etc.). La maîtrise de l’anglais est souvent exigée dans ces secteurs.
Le commerce de gros et de détail
Avec plus de 41 000 salariés, ce secteur reste un pilier traditionnel de l’économie genevoise, porté par les chaînes internationales, les commerces de proximité et le commerce d’import-export. Genève, grâce à sa position stratégique, abrite également de nombreuses entreprises de négoce international. Près de 16000 frontaliers étaient embauchés dans ce secteur fin 2024.
Profils recherchés :
- Vendeurs qualifiés
- Responsables de rayon
- Acheteurs et logisticiens
- Agents d’import/export
- Responsables e-commerce
Conseil : le bilinguisme (français-anglais ou français-allemand) est un plus, notamment pour les postes liés au commerce international.
L’hôtellerie et la restauration
Avec environ 16 500 emplois, dont près de la moitié de frontaliers, ce secteur a repris de la vigueur depuis la fin de la pandémie. Genève, ville de congrès et de tourisme d’affaires, accueille de nombreux hôtels haut de gamme et restaurants étoilés, mais aussi une offre plus populaire qui recrute toute l’année.
Profils recherchés :
- Réceptionnistes
- Cuisiniers
- Serveurs
- Sommeliers
- Employés d’étage
Conseil : la maîtrise de plusieurs langues (français, anglais, allemand) est fortement valorisée. La flexibilité horaire et la présentation sont également des critères déterminants.
